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🟢 Espace Client Actif

Pack P1 en cours · Démarrage juin 2026 · Sessions hebdomadaires 14h–16h · Prochaine session : Cadrage Commercial (brique 1.1) · 18 juin 14h

Client actif · Pack P1 · Depuis juin 2026

Nexus LIFTPLAQ

LIFTPLAQ EUROSIGN — fabricant français de lève-plaques et d'équipements de manutention (Claira, Pyrénées-Orientales). Espace de collaboration AXION : suivi projet, livrables, roadmap et ateliers.

Client actif · Automatisation & Croissance · nexus-liftplaq.axion.supply
Avancement Pack P1
Pack 01
Structuration
⬤ En cours
Pack 02
Acquisition
⬤ En cours
Pack 03
Performance
⬤ En cours
Pack 04
Visibilité
· À venir
Planning détaillé
🗓️
Planning Gantt · S24 → S35
Planning détaillé des ateliers LIFTPLAQ × AXION
Gantt semaine par semaine (juin → août 2026) sur les 3 axes : Croissance · Opérations · Visibilité. Chaque atelier détaille objectifs, agenda, livrables et prérequis.
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Croissance · Recrutement du commercial
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Espace dédié · Recrutement du commercial
Recrutement du commercial
Un espace dédié qui regroupe tous les volets du recrutement — poste, commissionnement, tunnel, outils, sourcing, landing page — et pose les bases d'un système de recrutement réutilisable. Mené avec Entrepreneurs.com, en complément par AXION.
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Opérations · Intégration Inozis
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Espace dédié · Colonne vertébrale
Intégration Inozis
Un espace dédié pour documenter, suivre et capitaliser l'intégration avec Inozis (CRM/ERP de LIFTPLAQ) : accès API opérationnel, cartographie des modules, référentiel technique, suivi des actions et architecture cible. Cockpit + comptes-rendus + demandes ouvertes.
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Livrables en cours
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Pack 01 · Structuration · Outil temporaire
SOCLE — Codification & nomenclatures
Référentiel articles (PF/PI/CP) et nomenclatures, avant la construction du référentiel définitif dans Nexus (sessions du 4 et 6 août). Issu de l'atelier 2.4 du 8 juillet.
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9 livrables publiés
Livrables des ateliers
Parcours de vente (1.1), processus opérationnels (2.1), prospection outbound (1.2), préparation de l'arrivée du commercial (1.3), modèle de données production & référentiel (2.4), stratégie multi-sourcing aimants (2.4), étude de marché data-driven, analyse typologie clients et data room — plus le simulateur de commissionnement. Tous disponibles dans l'onglet Ateliers, à droite des comptes-rendus.
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Pack 02 · Acquisition · 2 juillet
Campagne LinkedIn + Email — préparation terminée
47 prospects QSE/HSE enrichis : 44 emails vérifiés « deliverable » (94 %), profils LinkedIn complets, séquence corrigée et cadencée J0 → J+5. Le point d'étape détaille la stratégie d'enrichissement (Clay en premier — 31 emails sans crédit lemlist — puis lemlist en complément, 200 → 93 crédits) et le reste à faire avant lancement : test LinkedIn, exclusion de 2 adresses injoignables, créneau d'appels.
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⏳ Livrables Pack 03 — Performance · À venir
Audit & sécurité
🔒
Audit sécurité · 3 juillet 2026
Rapport de sécurité — liftplaq.fr
Revue passive et non-intrusive du site, de la messagerie et du domaine. Verdict : posture correcte, sans faille critique exploitable détectée — points d'entrée WordPress classiques déjà fermés (xmlrpc, énumération, fichiers sensibles), chiffrement TLS bon, emails signés (DKIM). Quatre chantiers de durcissement : maintenance WordPress (site auto-hébergé), en-têtes de sécurité + masquage des versions, renforcement DMARC (aujourd'hui en surveillance seule) et 2FA + DNSSEC. Rapport téléchargeable en PDF.
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Comptes-rendus d'ateliers
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9 comptes-rendus publiés
Comptes-rendus des sessions
Kick-off, ateliers A1 & A2, visio technique Inozis, session Lemlist, point d'avancement du 3 juillet, puis les ateliers A3 (préparation arrivée commercial), 2.4 (production & approvisionnement) et A4 (prospection outbound) — tous disponibles dans l'onglet Ateliers.
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Une question ?

Seb Fournier · seb@axion.supply
Djemel Chaouche · djemel@axion.supply

Vue système Recrutement — le pipeline de bout en bout
Le système de recrutement en une vue : pour chaque étape, son déclencheur, son entrée, ses activités, son livrable, son point de contrôle, le responsable et les outils. Objectif : recruter vite et bien, et rejouer le processus pour le prochain poste.
◉Candidatures & sourcingdéclencheur → Tri & scoring · questionnaire court → pipeline candidat → décision & onboarding · AutomatiséDécision humaine
AUTO Automatisé · sans friction
Ce qu'on automatise pour créer du volume et de la vitesse : diffusion de l'offre, sourcing LinkedIn, questionnaire court, scoring, relances, cadence du pipeline.
HUMAIN Décision humaine
Ce qui reste 100 % humain : l'entretien de fit, l'évaluation technique avec Carlos, le choix final et l'offre. L'automatisation prépare, elle ne décide pas.
Phase 1 · AttirerRH01–RH03 Phase 2 · Sélectionner & intégrerRH04–RH06
Étape RH01 · CadrageRH02 · SourcingRH03 · Qualification RH04 · EntretiensRH05 · DécisionRH06 · Onboarding
Déclencheur Besoin acté (atelier A1) Fiche de poste validée Candidature reçue / profil sourcé Candidat scoré « A » Finaliste après entretiens Offre signée
Entrée Objectifs commerciaux, budget Fiche de poste, profil cible Candidatures, profils LinkedIn Shortlist scorée CR d'entretiens Candidat retenu, accès
Activités Missions & périmètre · rémunération (simulateur) · critères 3/6 mois Landing candidat · sourcing LinkedIn ~20-25 · diffusion offre Questionnaire < 1 min 30 · scoring A/B/C · routage Entretien de fit · évaluation technique (Carlos) · références Arbitrage · proposition · négociation · signature CDI (3+3) Plan 7/30/60/90 · montée en charge (J-30) · transfert des leads
Livrable Fiche de poste + barème de commission Vivier de candidats qualifiés Candidats scorés & routés Finaliste(s) Offre signée Commercial opérationnel · pipeline chaud à J1
Publication Interne → Candidat Interne Interne → Candidat Équipe LIFTPLAQ
Point de contrôle Fiche & barème validés Vivier suffisant Shortlist « A » dispo Finaliste confirmé Signature — arrivée 1er oct. Opérationnel à J1
Responsable AXION · Laurie AXION AXION Laurie · Carlos Laurie Laurie · AXION
Outils Simulateur · fiche de poste Landing · LinkedIn · Join.com Questionnaire · Involve.me Visio · grille d'entretien Simulateur · e-signature Notion · séquences outbound
Le pilote devient un actif réutilisable. Chaque volet cadré ici — fiche de poste, tunnel, questionnaire, scoring, outils, commissionnement, landing page, sourcing — constitue un modèle. Une fois éprouvé sur ce premier recrutement LIFTPLAQ, ce système pourra être redéployé pour les prochains recrutements de LIFTPLAQ, pour AXION, et proposé à nos futurs clients — un différenciateur de plus dans l'offre.
Pilotage
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Cockpit · Bilan & plan d'action
Bilan, état des lieux & plan d'action
La page de pilotage : où en est le recrutement mené avec Entrepreneurs.com, l'état des lieux, le plan d'action AXION en complément et le suivi du pipeline candidats. Synthèse des ateliers A1 / A3 / A4.
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Guide de référence
Bonnes pratiques de recrutement
Les repères pour recruter vite et bien : offre & diffusion, parcours candidat sans friction, questionnaire & scoring objectif, entretiens structurés (STAR), décision sur faits, RGPD, onboarding et KPIs. Référence commune LIFTPLAQ × AXION.
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Le poste
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Livrable · Brique 1.3
Description du poste & fiche de poste
Commercial « bâtisseur » sur le client direct France, périmètre closing + outbound, binôme technique avec Carlos, profil « augmenté » (ouverture data / IA). Fiche de poste V0 dans le livrable Préparation de l'arrivée du commercial.
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Simulateur · v1.6
Modèle de commissionnement
Assiette CA, modèle par paliers (3 % nouveau client / 2 % réactivation dormant / 1 % au-delà), fixe + variable, points d'équilibre et ROI. À calibrer avec l'export Inozis. Cadré dans le livrable Brique 1.3.
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Livrable · Brique 1.3
Plan d'onboarding 7 / 30 / 60 / 90 jours
Prise de poste cadrée (Notion), pipeline commercial chaud dès J1, montée en charge acquisition à partir de ~1er septembre (J-30) et critères de succès à 3 et 6 mois. Arrivée visée au 1er octobre.
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Acquisition des candidats
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Plan d'action · Sourcing
Prospection & sourcing proactif LinkedIn
En complément de l'inbound, un sourcing sortant de ~20-25 profils qualifiés (chargé / responsable développement commercial, dép. 66, signaux de mobilité) via agents LinkedIn. Détaillé dans le cockpit.
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🪜
Processus · système RH
Processus & tunnel de recrutement
Le processus documenté en 6 étapes codées (RH01 → RH06) : cadrage du poste, sourcing, qualification & scoring, entretiens, décision & offre, onboarding — avec pipeline candidat en jours et grille de scoring. Un modèle réutilisable au-delà de ce premier recrutement.
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Outils
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Outils · cartographie de la stack
Outils de recrutement
La stack outil par outil : diffusion & sourcing (landing candidat, LinkedIn, Join.com), qualification & scoring (questionnaire, Formspree), décision & rémunération (simulateur, e-signature), onboarding & pilotage (Notion, séquences) — avec pour chacun son usage, son statut et qui le pilote.
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Landing
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Livrable candidat · à héberger chez LIFTPLAQ
Landing page de recrutement (V0)
Page candidat autonome (couleurs LIFTPLAQ + images du site) : présentation du poste, de l'entreprise, questionnaire court intégré, upload CV + mention RGPD. Fichier HTML unique à importer sur le domaine de LIFTPLAQ. À finaliser : brancher l'ID du formulaire (Formspree / Tally).
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Livrable candidat · standalone partageable
Questionnaire candidat (V0)
Formulaire de qualification autonome, partageable par simple lien : ~9 questions courtes (expérience B2B, canal direct, cycle long, profil chasseur/bâtisseur, outils, déplacements, dispo) + CV optionnel + RGPD. Remplace Involve.me. À finaliser : brancher l'ID Formspree / Tally.
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Étape 1 / 6
🔌 Espace dédié · Colonne vertébrale du projet

Intégration Inozis — documenter, suivre, capitaliser

Inozis pilote la gestion commerciale de LIFTPLAQ. Cet espace regroupe tout le sujet d'intégration — accès API, avancement, macro-planning à 3 mois et architecture cible — cadré par la méthode 5A.

Vue système Intégration — d'Inozis aux automatisations
L'intégration en une vue : pour chaque étape, son déclencheur, son entrée, ses activités, son livrable, sa publication, son point de contrôle, le responsable et les outils. De l'accès API à la mise en service.
◉Inozis · APIsource → AXION · traitement & IA → Automatisations · trésorerie · commandes · sync · Lecture · actifÉcriture · sous validation
LECTURE Additif · sans risque
Récupération des données Inozis (clients, BL, règlements, plannings…) pour alimenter les automatisations AXION. Aucune écriture dans Inozis, zéro impact sur la production. Opérationnel depuis le 21 juillet.
ÉCRITURE Sensible · sous validation
Toute écriture dans Inozis (setClient, setVtBl…) peut déclencher des traitements (email commercial, to-do). Jamais automatique : cadrée et validée avec Nicolas avant activation.
Phase 1 · Connecter & cadrerIN01–IN03 Phase 2 · Automatiser & servirIN04–IN06
Étape IN01 · Accès APIIN02 · CartographieIN03 · Périmètre CRM IN04 · RéférentielIN05 · Flux automatisésIN06 · Mise en service
Déclencheur Sandbox reçueToken validéCartographie prête Proposition périmètre (28/07)Référentiel V11ers flux fiables
Entrée Login + token InozisToken actifModules + volumétrie Source maître par objetModules activésFlux validés
Activités Test auth (getClients) Sonder les 13 modules · statuts Arbitrer objets Inozis / nouveau CRM Modèle de données + nomenclatures (4–6 août) Trésorerie · bons de commande PDF · synchronisations Bascule · interface opérateur · formation
Livrable Accès opérationnelCarte des modulesPérimètre CRM proposé Référentiel V1Flux en productionService courant
Publication Interne Interne → Portail client → Portail client Portail client Équipe LIFTPLAQ
Point de contrôle Token OK — 21/076/13 modules actifsProposé 28/07 · validé 12/08 Référentiel prêtFlux fiablesOpérationnel
Responsable AXIONAXIONAXION · Laurie AXIONAXIONAXION · Laurie
Outils API Inozis · tokenDoc APIDiagramme source-maître Nouveau CRM · Excel SOCLEn8n · CRON · APIPortail · formation
Pilotage
🔌
Cockpit · Pilotage & macro-planning
Cockpit d'intégration Inozis
Le poste de pilotage : ce qui est fait depuis le dernier CR, tâches à venir, macro-planning à 3 mois (méthode 5A), cartographie des API, référentiel technique et architecture cible. Mis à jour à chaque échange avec Inozis.
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Comptes-rendus & cadrage
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Compte-rendu · Visio technique · 2 juillet
CR — Visio technique LIFTPLAQ × INOZIS × AXION
Faisabilité technique confirmée : API lecture/écriture sur clients, devis, commandes, catalogues ; sandbox + token accordés sans coût ; gouvernance calée (points 21/07 et 12/08). Capacités, cas d'usage, coûts, gouvernance et next steps.
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Note de cadrage · 2 juillet
Note de cadrage — Intégration Inozis
Le support de préparation de la visio technique : flux entrants / sortants, objectifs d'intégration et questions à confronter à la réalité technique d'Inozis.
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Demandes ouvertes pour Inozis
À porter au point du 21/07 : (1) activer l'API catalogue / articles (socle des codes produits & nomenclatures) ; (2) arbitrer Représentants / Contrats / Activités selon le besoin ; (3) cadrer un 1er test d'écriture après vérification des hooks/notifications ; (4) confirmer les limites d'appels pour dimensionner les synchronisations. Détail dans le cockpit.
Planning des ateliers · Juin–Août 2026
🗓️
Planning Gantt · Croissance · Opérations · Visibilité
Planning détaillé des ateliers LIFTPLAQ × AXION
Gantt à la semaine (S24 → S35), même structure que la roadmap : swimlanes Croissance · Opérations · Visibilité + jalons projet. Le maillon entre la roadmap trimestrielle et l'exécution au jour. Chaque atelier ouvre sa fiche détaillée — objectifs, agenda horaire, livrables, participants et prérequis à préparer.
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Modèles d'atelier · prochaines sessions
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Atelier 1 · Brique 1.1 · 18 juin · 14h–16h
Cadrage commercial
Croissance · Pack 01. Objectifs, agenda, livrables et participants — plus le modèle de questions de cadrage (ICP chiffré, personas, positionnement vs ITALIFTERS, mix direct/distributeur, objectifs 12 mois) à préparer avant la séance. Prérequis : export Inozis, tableau de marges, liste distributeurs.
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Atelier 2 · Brique 2.1 · 23 juin · 14h–16h
Cartographie des processus admin
Opérations · Pack 01. Objectifs, agenda, livrables et participants — plus le modèle de questions de cadrage (flux commande→livraison, devis/facturation Inozis, irritants, chiffrage des heures admin, SAV & cible) à préparer avant la séance. Prérequis : accès Inozis, exemples réels, présence de l'admin.
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Atelier 3 · Brique 1.3 · mardi 7 juillet · 14h
Préparation de l'arrivée du commercial
Croissance · Pack 02. Préparer la prise de poste du commercial (fin sept.–début oct.) : fiche de poste, périmètre closing + outbound, pipeline et outils prêts (Lemlist, CRM), règles d'attribution des leads, modèle de commissionnement et plan d'onboarding — avec le modèle de questions de cadrage à préparer avant la séance.
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Atelier 4 · Brique 2.4 · mercredi 8 juillet · 14h
Approvisionnement, Production et Stock
Opérations · Pack 03. Deck de décision construit sur l'analyse de vos 4 fichiers de production : ventes 2025 par gamme (2 401 unités), 4 837 n° de série tracés, stock valorisé 110 721 € (dont 67 % d'aimants), 16 fournisseurs — cartographie des doubles saisies inter-fichiers et 5 décisions à trancher (codification, référentiel unique, seuils de réappro, gammes, priorités Inozis).
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📬
Atelier 5 · Brique 1.2 · mercredi 15 juillet · 14h
Prospection outbound — du test à la machine
Croissance · Pack 02. Deck de décision (10 slides) : verdict de la campagne test QSE (47 contacts, J+12), choix de la plateforme (Lemlist + Clay), ciblage de la vague 2 par persona — adossé à la demande d'analyse typologie clients de Laurie (9 juillet) —, plan de montée en charge 25 août → 1er octobre et KPIs de pilotage.
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Atelier 6 · Brique 1.4 · mardi 28 juillet · 14h
Qualification leads & pipeline
Croissance · Pack 02. Deck de décision (10 slides) : FAQ décisionnelle (arbres de choix LIFTPLAQ vs Mini+), formulaires en ligne (contact enrichi + ouverture de compte dématérialisée), scoring & routage des demandes, choix du pipeline / CRM relié à Inozis, et test pilote 2 semaines — pour un pipeline organisé à l'arrivée du commercial.
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Support de cadrage
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Call technique Inozis · 2 juillet
Cadrage intégration Inozis — flux IN / OUT
Support de 7 slides pour le call technique avec Inozis (présent en séance) : contexte, exemples illustratifs de flux IN/OUT, et les questions techniques à cadrer ensemble sur les capacités d'intégration.
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Comptes-rendus
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Compte-rendu · Kick-off · 10 juin 2026
CR — Kick-off du projet LIFTPLAQ × AXION
Lancement officiel de la collaboration : contrat, modèle commercial, planning des ateliers de l'été et modalités de facturation.
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Compte-rendu · Atelier A1 · 18 juin 2026
CR — Atelier A1 · Cadrage commercial
Objectifs financiers (1,2–1,3 M€ en 2026, 2 M€ en 2027), analyse des marges, bascule vers la vente directe et cartographie des 6 profils clients idéaux (ICP) dans la matrice potentiel / accessibilité.
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Compte-rendu · Atelier A2 · 23 juin 2026
CR — Atelier A2 · Cartographie des processus
Flux commande → livraison cartographié avec Nathalie (ADV), inventaire des doubles saisies (Outlook, Inozis, Excel, transporteur) et décision de méthode : modéliser les processus avant toute intégration logicielle. Atelier production & appro fixé au 8 juillet.
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Compte-rendu · Visio technique · 2 juillet 2026
CR — Visio technique LIFTPLAQ × INOZIS × AXION
Cadrage des capacités d'intégration Inozis : flux IN / OUT, faisabilité confirmée, priorités retenues et point de suivi fixé au 21 juillet à 15h.
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Compte-rendu · Session de travail · 2 juillet 2026
CR — Configuration Lemlist · Campagne QSE
Campagne de prospection QSE rendue opérationnelle : compte de test configuré, 47 contacts importés, séquence LinkedIn + emails + appels calée, objectif 5 devis — et alerte délivrabilité sur le domaine, avec plan d'action.
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Compte-rendu · Point d'avancement · 3 juillet 2026
CR — Point d'avancement projet
Roadmap v2 validée : brique 2.4 Achats, production & stocks priorisée immédiatement, ateliers de juillet re-thématisés (production & appro le 8 juillet), revue des 4 fichiers de production, campagne Lemlist lancée en séance (47 contacts) et 9 actions tracées avec porteurs et échéances.
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Compte-rendu · Atelier A3 · 7 juillet 2026
CR — Atelier A3 · Préparation arrivée commercial
Cadrage du futur commercial : poste de commercial « bâtisseur » sur le client direct France, modèle de commission par paliers assis sur le CA (3 % / 2 % / 1 %), plan d'onboarding 30 jours et diagnostic du recrutement en cours. Arrivée visée au 1er octobre — la qualité prime sur la vitesse.
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Compte-rendu · Atelier 2.4 · 8 juillet 2026
CR — Atelier 2.4 · Production & approvisionnement
Codification produits actée (surcouche technique PF / PI / CP + statut vendable), décrémentation des stocks à la fabrication et cadrage de l'approvisionnement : stock ~110 k€ dont 68 k€ d'aimants, délai Asie de 4 mois, réappro dynamique et classification ABC. Application légère de modélisation à livrer.
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Compte-rendu · Atelier A4 · 15 juillet 2026
CR — Atelier A4 · Prospection outbound
Bilan du test Lemlist (0 ouverture sur 47 contacts), décision d'un domaine outbound dédié authentifié + warm-up, vague 2 ciblée sur les clients dormants (> 24 mois) et arbitrage de la stack d'acquisition renvoyé au 28 juillet.
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Livrables
Brique 1.1 · Cartographie du parcours de vente
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Livrable · Brique 1.1 · V0 — brouillon à valider
Schéma du parcours de vente
Le parcours en 4 phases et 10 étapes, du lead à la fidélisation, avec le handover AXION → LIFTPLAQ à la demande de devis, 9 frictions et les opportunités d'automatisation. Issu de l'Atelier A1 du 18 juin.
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Brique 1.2 · Prospection outbound
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Livrable · Brique 1.2 · V0 — brouillon à valider
Stratégie de prospection outbound
Bilan du test Lemlist (0 ouverture sur 47 contacts), les 2 options de stack d'acquisition à arbitrer au 28 juillet, le domaine outbound dédié + warm-up avec configuration DNS (DKIM/DMARC), et la vague 2 ciblée sur les clients dormants (> 24 mois). Issu de l'Atelier A4 du 15 juillet.
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Brique 1.3 · Préparation arrivée commercial
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Livrable · Brique 1.3 · V0 — brouillon à valider
Préparation de l'arrivée du commercial
Fiche de poste (commercial « bâtisseur », client direct France), modèle de rémunération par paliers assis sur le CA, plan d'onboarding 7/30/60/90 jours, sommaire du playbook (scripts, objections, RACI) et diagnostic du recrutement en cours. Issu de l'Atelier A3 du 7 juillet.
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Brique 2.1 · Cartographie des processus opérationnels
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Livrable · Brique 2.1 · V0 — brouillon à valider
Cartographie des processus opérationnels
Le flux commande → livraison en 6 phases, l'inventaire des 8 doubles saisies (Inozis, Outlook, Excel, transporteurs) et 5 opportunités d'automatisation adossées à la brique 2.4. Issu de l'Atelier A2 du 23 juin.
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Analyse de marché
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Analyse · V0 — à affiner avec l'export Inozis
Étude de marché data-driven
Marges par canal et effet du mix, dimensionnement SIRENE par segment, viviers internes réels (2 083 clients · 1 723 prospects), parité SEO vs Italifters et matrice de vérité des 6 ICP.
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Document de travail · mis à jour 15 juillet 2026
Data room — inventaire & analyses
Les 32 fichiers de l'espace Documents passés en revue : bases clients/prospects décodées, processus rédigés, argumentaire concurrence, audit SEO 2025, fiches techniques, finances, visuels & logos — avec pour chacun ce qu'on en a tiré et où c'est exploité. Nouvelle section « Recrutement Commercial » ouverte dans l'espace Documents.
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Analyse · Demande de Laurie · V0.1 du 15 juillet
Analyse typologie clients — cadrage, matrice V0.1 & plan d'action
Réponse à la demande du 9 juillet, première matrice calculée sur les 24 derniers mois (1,40 M€ HT · CEGID juil. 24 → mai 25 + Inozis 2026) : 6 typologies × CA × marge × panier × cycle — revendeurs 3,9 % des comptes / 57,8 % du CA à 44 % de marge vs 62,6 % en direct PME ; délai médian devis→facture 9 j ; le segment fibre s'éteint (42 k€ vs 1,61 M€ en cumul) ; 15 % de la base seulement active. Plan d'action en 8 étapes vers la V1 au 31 juillet.
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Brique 2.4 · Approvisionnement, production & stock
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Proposition · Opérations · 15 juillet 2026
Multi-sourcing aimants — stratégie en 3 horizons
Sécuriser la pièce qui dimensionne tout : ~68 k€ d'aimants (67 % du stock pièces), délai 3–3,5 mois, fournisseur unique, sourcing Chine. H1 sécuriser (cadencement contractuel, seuils classe A), H2 dédoubler (2ᵉ fournisseur asiatique sur l'aimant Mini+), H3 optionner l'Europe (back-up court délai) — avec 5 pistes fournisseurs à qualifier et les next steps branchés sur les sessions 2.4 des 4 & 6 août.
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Livrable · Brique 2.4 · V0 — brouillon à valider
Modèle de données production & référentiel articles
La codification cible (surcouche PF / PI / CP + statut vendable), la décrémentation des stocks à la fabrication, les nomenclatures et sous-ensembles, la traçabilité par n° de série et la politique de réappro dynamique (classification ABC). Complément de la carte multi-sourcing aimants. Issu de l'Atelier 2.4 du 8 juillet.
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Modèle de commissionnement
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Simulateur · v1.6 — 15 juillet · calibré données réelles
Simulateur de commissionnement
Lecture win-win du modèle prévu à l'offre : commission au global ou par canal, assise CA ou marge, jauge de partage de la valeur, points d'équilibre et ROI. v1.6 alignée sur l'atelier 1.3 (variable du commercial sur la même assiette marge, arrivée 1er octobre). v2 en août avec l'export Inozis.
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📦Les livrables de chaque brique seront publiés ici au fil des ateliers.

Cadence des ateliers

Sessions hebdomadaires de 14h à 16h (point de statut du 3 juillet : 14h–15h). Pour chaque atelier, AXION transmet en amont l'ordre du jour, les prérequis à préparer et les participants attendus. Comptes-rendus et livrables hébergés dans cet espace.

Espace de partage documentaire — Déposez ici les fichiers utiles à nos ateliers (exports, tableaux, captures d'écran, contrats...). AXION reçoit une notification à chaque dépôt.
Chargement des documents…
Validation Roadmap · 1er juin 2026
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Compte-rendu · 1er juin 2026 · 1h35
CR — Priorisation de la Roadmap LIFTPLAQ × AXION
Validation des 4 Packs (01 Structuration, 02 Acquisition, 03 Performance, 04 Visibilité), modèle économique forfait juin-août + commissionnement à la rentrée + abonnement Pack 04. 11 next steps. Offre commerciale présentée le 3 juin.
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Roadmap v2 — repriorisation à valider
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Roadmap LIFTPLAQ · v2 · 2 juillet 2026 · À valider
Roadmap LIFTPLAQ EUROSIGN — v2 (à valider)
Repriorisation issue de l'atelier A2 et de la visio technique Inozis : la brique Achats, production & stocks remonte en P1 au Q3 2026 ; l'automatisation Facturation & BL et les relances devis auto restent en P1, décalées au Q4 2026. Le reste de la roadmap est inchangé — en attente de votre validation.
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Modèle de commissionnement
🧮
Simulateur · v1.6 · 15 juillet 2026 — calibré données réelles + atelier 1.3
Simulateur de commissionnement AXION × LIFTPLAQ
Lecture win-win du modèle prévu à l'offre (commission sur les ventes générées dès septembre) : CA et marges des 12 derniers mois par canal (direct ≈ 50 %, distributeurs ≈ 43 %, export ≈ 30 %), commission au global ou par canal, assise CA ou marge — avec jauge de partage de la valeur, points d'équilibre et ROI. Hypothèses issues de l'atelier A1, à calibrer en v2 avec l'export Inozis réel (août).
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Proposition LIFTPLAQ EUROSIGN — version 1
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Roadmap LIFTPLAQ · v1 · Mai 2026
Roadmap LIFTPLAQ EUROSIGN
Matrice 3 opportunités × 5 quarters (Init → Q1 2027) — 21 briques CAPA priorisées : Acquisition & Croissance, Productivité & Opérations, Visibilité & Référencement.
→
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Fiches CAPA LIFTPLAQ · v1 · Mai 2026
Fiches Détaillées des 21 Briques
Pour chaque brique : douleur, désir, livrables, approche, rôles & responsabilités, gains estimés, prérequis & dépendances.
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Exemples illustratifs (de référence)
📁
Exemple illustratif · Roadmap anonymisée
Exemple de Roadmap (référence méthodologique)
Illustration d'une roadmap AXION sur un autre client — phases, briques CAPA, timeline. Toutes références client supprimées.
→
📁
Exemple illustratif · Fiches CAPA anonymisées
Exemple de Fiches Détaillées (référence)
Format livrable AXION sur un autre client. Toutes références anonymisées.
→

Une question ?

Seb Fournier · seb@axion.supply
Djemel Chaouche · djemel@axion.supply

Découverte
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Questionnaire · Google Form
Questionnaire Découverte LIFTPLAQ
28 questions en 5 sections — Contexte, Visibilité, Opérations, Offre & Marché, Croissance.
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Synthèse questionnaire
Synthèse · Questionnaire Découverte — 28 questions
Laurie Garcia, dirigeante · 12 mai 2026
500K–1M€
CA annuel
15–30
Leads entrants / mois
25–50%
Taux de conversion
Le jour même
Délai envoi devis
🎯 Contexte & objectifs
💬Attente #1 : Comprendre pourquoi les prospects ne trouvent pas Liftplaq en ligne.
💬Attente #2 : Identifier les tâches à automatiser pour gagner du temps.
🚧Frein principal : L'acquisition clients.
👤Décideuse unique : Laurie Garcia (numérique + outils internes).
📡 Visibilité digitale
⭐Visibilité ressentie : ★★★☆☆ 3/5 — confirmé 42/100 au diagnostic.
🗺️GBP : Présente mais pas entretenue
🔍Google "lève-plaque" : Page 1 · Top 10
📣Canaux : Bouche-à-oreille · Google · LinkedIn · Prescripteurs
⚙️ Opérations & outils
🔧ERP : INOZIS · + CRM, Excel/Sheets, Messagerie
⏱️Tâches lourdes : Relances devis · Saisie données · Coordination interne
📧Grands comptes : Suivi 100% email (Vinci, SNCF, Veolia…)
🤖Auto priorité #1 : Système d'acquisition efficace
🏷️ Offre & Marché
📦Mix produit : Mini+ 60% · LIFTPLAQ 30% · Autres 10%
💶Prix : LIFTPLAQ 1 000–1 350€ · Mini+ 398€ · Consommable 10–15€
🏅Positionnement : Premium · Certif. INRS/CARSAT · 30 ans expertise
⚔️Concurrent : ITALIFTERS (Italie) — large gamme, tous prix
🚀 Croissance & priorités
📈Objectif : +10–20% sur 2 ans
🔑Leviers : Conquête France · Fidélisation · Partenariats · Vente en ligne
⚠️Barrière : Conversion trop lente — processus commercial à fluidifier
📅Sept. 2026 : Recrutement commercial confirmé (entrepreneurs.com)
📣Plan com lancé : Agence · Newsletter · LinkedIn · Pub digitale
🎯Marchés tendance : BtoB e-commerce · Made in France · Pression asiatique
Signal fort — Laurie Garcia : « J'ai mis en place un plan de communication complet avec une agence (newsletter, pub digitale, planning édito LinkedIn) + lancement du recrutement d'un commercial confirmé. Pour moi le principal est d'automatiser l'acquisition client et le tunnel de vente au maximum. »
Audit
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Audit de Cadrage · 13 mai 2026
Audit LIFTPLAQ
Audit Visibilité, Opérations & Croissance
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Compte-rendu · 13 mai 2026
Compte-rendu de l'Audit LIFTPLAQ × AXION
Synthèse de l'atelier audit (2 h 30) — résumé exécutif, étapes suivantes, détails par axe (Visibilité, Acquisition, Opérations) et calendrier de validation roadmap.
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Diagnostics Visibilité
📊
Diagnostic Visibilité — 13 mai 2026
Diagnostic Visibilité LIFTPLAQ EUROSIGN
Analyse SEO, GEO, GBP, Email Health. Score global 42/100. Comparaison Avant / Après AXION. 16 slides.
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Diagnostic Visibilité — 5 mai 2026 · Version initiale
Diagnostic Visibilité LIFTPLAQ EUROSIGN
Version d'origine — 15 slides. Analyse SEO, GEO, GBP, Email Health. Score global 42/100.
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Seb Fournier · seb@axion.supply
Djemel Chaouche · djemel@axion.supply

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Section confidentielle — Direction uniquement. Les documents ci-dessous sont accessibles exclusivement à la dirigeante et à l'équipe AXION. Les collaborateurs LIFTPLAQ connectés à cet espace n'ont pas accès à cette section.

Offre & Contrat
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🔒 Direction · Offre Commerciale · 3 juin 2026
Offre Commerciale LIFTPLAQ × AXION
Activation des 4 Packs P1 (10 briques). Forfait été 4 500 € HT (Packs 02-03) + commissionnement Packs 02-03-04 dès septembre. Pack 01 Structuration financé sur commissions Pack 02.
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🔒 Direction · Contrat · 3 juin 2026
Contrat de Service LIFTPLAQ EUROSIGN × AXION
Contrat formalisant le périmètre P1, le forfait été 4 500 € HT, les annexes juridiques (PI, confidentialité, résiliation, commissions, responsabilité).
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Accord de confidentialité
📋 NDA LIFTPLAQ EUROSIGN × AXION — à ajouter si nécessaire